图为市委组织部副部长梁欢带领人才工作小分队到广西华奥汽车制造有限公司宣讲人才政策。
为广泛宣传我市人才政策，掌握重点领域用人单位人才需求有关情况，3月份以来，市委人才办从各县（市、区）和工信、人社、科技等行业主管部门抽调精干力量，组成5个人才工作小分队，深入全市重点领域用人单位开展“人才工作宣传调研大行动”，直接与用人单位、群众面对面地沟通交流，了解用人单位、群众对人才工作所思所想所盼，着力打通人才工作中的“中梗阻”。
图为人才工作小分队到广西群星电缆有限公司实地调研。
走访单位数量多、覆盖面广。本次活动主要面向全市重点发展产业和战略性新兴产业的代表企业，以及专业技术人才需求量较大的国有企事业单位，开展人才政策宣传和人才工作调研。5个小分队的足迹遍布全市73家用人单位。其中，事业单位21家，国有企业10家，外商独资企业4家，合资企业2家，民营企业36家。可以说，这是近年来走访单位最多、覆盖面最广的一次人才专项活动。
图为人才工作小分队向教育系统单位宣讲人才政策。
宣传人才政策，引导用人单位用好政策红利。宣传人才政策是本次活动的两项重点任务之一。小分队根据用人单位实际情况，有针对性地宣传解读我市创新出台的《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》《关于进一步激发人才创新创业活力加快建成新兴工业城市的若干措施》《贵港市优秀科技人才评选管理办法》等政策文件，并介绍今年我市的重点引才活动。当得知我市今年将重点围绕新能源汽车电动车、电子信息和生物制药等战略性新兴产业和重点发展产业，以及医疗卫生、教育等涉及重点民生领域，组织“贵港日”主题专场招聘会时，用人单位纷纷表示期待参加招聘活动，通过“抱团招聘”增强招聘效果，吸引更多人才到单位就业创业。活动中还发放《贵港人才政策汇编摘要》等宣传资料多份。
开展深入交流，当好人才贴心服务的“店小二”。调研人才工作是本次活动的另一项重点任务。活动中，小分队先后与各用人单位的单位主要负责人、人事（人力资源）部门负责人、主要技术部门负责人、技术人员代表等多人进行面对面访谈，回收调查问卷90多份。通过座谈交流，重点了解了用人单位在人才引进、使用、激励、服务等方面的情况，深入了解了用人单位对人才服务方面的诉求，以期进一步优化我市人才发展的政策措施，营造人才发展良好环境。小分队还邀请用人单位人事（人力资源）部门负责人加入市委人才办专门建立的“贵港菁英交流学习群”（工作
